Из массы профессий важно выбрать самый оптимальный вариант. Необходимым и важным мероприятием является профориентация. Этот процесс состоит из нескольких этапов, при выборе профессии школьникам и подросткам необходимо обращать внимание на ряд нюансов.
Особенности выбора
Существуют методы и методики, помогающие определиться с выбором. Но процесс выбора может так и не начаться, даже если пройдены сотни тестов. Иногда старшеклассники профориентацию или иную работу, связанную с психологом, представляют себе как некое чудо. Они думают, что придет человек, задаст несколько вопросов и по итогам расскажет все. Но профориентационные и психологические тесты являются всего лишь инструментом, помогающим разобраться в себе. Без внутренней работы и желания самого испытуемого, прохождение тестов – жалкая трата времени. Успешная профориентация для школьников предлагается в тренинговом центре «К.О.Т.». Записаться на тренинг в Москве можно по тел. + 7 (495) 966 28 56.
Этапы процесса
Изначально следует обрисовать свои желания, предпочтения и склонности относительно будущей профессии. Можно вспомнить профессии, которым отдавалось предпочтение в детстве и те, которые стали привлекательными на данный момент. Целесообразно набросать простой список, несмотря на престижность профессии или реальность ее получения. Грамотная профориентация детей позволяет разобраться, что общего обнаруживается в профессиях. Они могут быть творческими, давать некоторую степень свободы или нацелены на помощь людям. Имеет смысл цепляться за любое сходство. Таким образом, можно составит мнение о том, что именно ученику или подростку важно в профессии. Этот критерий потом можно будет искать и в других специальностях, если те, что пришли на ум первыми, окажутся по каким-то причинам недоступными.
Требования к условиям труда
При выборе профессии сразу необходимо учитывать, где хотелось бы работать: в офисе либо на улице, постоянно перемещаться либо выполнять сидячую работу. Также должен быть учтен момент необходимости частых командировок. Подробнее о профориентации можно узнать на сайте http://tren-kot.ru. Одним может нравиться тесное общение с коллегами, другим напротив – индивидуальный режим. Разные работодатели могут предложить четкий расписанный график либо гибкий, который можно регулировать самостоятельно. Следует анализировать свои способности возможности.
